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✅ 최저임금제도는 국가에서 노동자 그리고 기업가의 임금결정과정에 개입하여 최저임금 수준을 정하여 노동자 기업에 무리가 가지 않도록 조정을 하는 제도입니다. 한 마디로 기업경영자에게 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 <법으로 강화함으로 저임금 근로자를 보호하는 제도> 즉 근로자를 보호하는 제도를 말합니다.
최저임금의 목적
✅ 근로자에 대한 임금의 최저수준을 보장해줌으로 근로자의 생활 안정, 노동력의 질적향상을 꾀하여 국민 경제의 건전한 발전에 이바지하는 것이 그 목적입니다. 최저임금제도의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면 경제적 효과를 가져오게 됩니다.
2024년 최저시급
✅ 올해 최저시급은 작년 보다 2.5% 인상된 9,860원으로 결정이 되었습니다. 1주 소정근로 40시간 월 209시간을 기준으로 계산하면 작년보다 약 5만원 정도의 금액이 인상이 되어지는 것으로 보면 될 것 같습니다. 아래 표를 통해서 자세하게 살펴보도록 하겠습니다.
⏫ 자세한 사항은 위에 언급해 드린 글을 참고하시기 바랍니다. ⏫
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